15 bài học từ “Mật mã văn hóa: Bí mật của những nhóm thành công cao” của Daniel Coyle:

1. Mục đích là nền tảng của một nền văn hóa vững mạnh. Các nhóm có mục đích chung và rõ ràng sẽ có nhiều khả năng thành công hơn các nhóm không có mục đích.

2. An toàn tâm lý là điều cần thiết cho sự hợp tác và học tập. Mọi người cần cảm thấy an toàn khi chấp nhận rủi ro, chia sẻ ý tưởng và thừa nhận sai lầm để học hỏi và phát triển.

3. Những nghi thức chung giúp xây dựng lòng tin và sự gắn kết. Các nhóm có thói quen chung, chẳng hạn như lễ kỷ niệm nhóm hoặc các cuộc họp thường xuyên, có nhiều khả năng thành công hơn.

4. Giao tiếp là chìa khóa thành công. Các nhóm cần có khả năng giao tiếp hiệu quả cả bên trong và bên ngoài.

5. Phản hồi là điều cần thiết cho việc học hỏi và cải thiện. Các nhóm cần có khả năng đưa ra và nhận phản hồi một cách xây dựng.

6. Xung đột không phải lúc nào cũng là điều xấu. Các nhóm có thể được hưởng lợi từ xung đột lành mạnh, điều này có thể dẫn đến những ý tưởng và giải pháp mới.

7. Sự đa dạng là một thế mạnh. Các nhóm đa dạng về nền tảng, quan điểm và kỹ năng của các thành viên sẽ có nhiều khả năng thành công hơn.

8. Hòa nhập là điều cần thiết cho một nền văn hóa vững mạnh. Tất cả các thành viên của một nhóm cần phải cảm thấy có giá trị và được tôn trọng.

9. Khả năng lãnh đạo rất quan trọng nhưng không phải là điều duy nhất quan trọng. Các nhóm cần những người lãnh đạo mạnh mẽ, nhưng họ cũng cần trí tuệ tập thể và sự hợp tác.

10. Văn hóa không tĩnh tại. Nó không ngừng phát triển và các nhà lãnh đạo cần có khả năng thích ứng với sự thay đổi.

11. Xây dựng an toàn. Điều này có nghĩa là tạo ra một môi trường nơi mọi người cảm thấy an toàn để chấp nhận rủi ro, chia sẻ ý tưởng và thừa nhận sai lầm.

12. Chia sẻ lỗ hổng. Điều này có nghĩa là sẵn sàng cởi mở và trung thực với nhau, ngay cả về những điểm yếu của chúng ta.

13. Xác định mục đích. Điều này có nghĩa là có một mục tiêu rõ ràng và chung mà mọi người đều hướng tới.

14. Tạo văn hóa học tập. Điều này có nghĩa là khuyến khích mọi người đặt câu hỏi, chia sẻ ý tưởng và học hỏi lẫn nhau.

15. Ăn mừng thành công.

Tôi hy vọng những bài học này hữu ích!

 

Các Bài Viết Tương Tự
• 10 BÀI HỌC TỪ THÓI QUEN NHỎ: Thói quen nhỏ, KẾT QUẢ LỚN THEO HƯỚNG DẪN STEPHEN
• Hãy tập trung vào sự tiến bộ, chứ không phải sự hoàn hảo, cầu toàn
• 10 bài học từ lời khuyên Hãy xử lý con ếch
• Lãnh đạo phục vụ là gì?
• Phong cách lãnh đạo & quản lý lôi cuốn là gì?
• Tăng năng suất công việc với 11 kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
• Siêu tập trung là như thế nào? của Chris Bailey
• 8 THÓI QUEN SẼ ĐỊNH HÌNH SỰ NGHIỆP CỦA BẠN
• Tâm Trí Của Chúng Ta Hoạt Động Như Thế Nào?
• Tự ái là gì? Biểu hiện của tính tự ái và các cách khắc phục?